大家是什麼血型的呢?
日本企業最愛A血型，你上榜了嗎?!
根據天下雜誌指出，在日本的企業中，有許多依照血型來分派職務的習慣，
比如說:
*去年北京奧運棒球賽，日本代表隊的領隊兼打擊教練田淵幸一，認為血型跟打擊力有關。因此，他向總教練星野仙一建議，以球員的血型來分配打擊順序，例如Ａ型的西岡剛就應排在第一棒。
*三菱電機相信ＡＢ型人的企劃能力比其他血型更優秀，因此集結了一批ＡＢ型的員工，組成創意企劃團隊。
*京都甜點公司吉田產業在神戶的分店，五年前來了一位店長，他相信血型與工作適才適任的關係，因此大多採用Ａ型與Ｂ型的人擔任營業員。
有沒有覺得很特別呢?依照血型來分派所擔任的職務.....
根據天下雜誌指出，日本人認為，跟星座等其他分析法比起來，只有與生俱來、無法改變的血型，才能真正代表一個人的個性本質。日本甚至設立「血液型人間科學研究中 心」（NPO Human Science ABO Center），除了性格分析之外，還研究各種血型在工作、人際關係上的差異，以及對於不同血型的孩子應如何教育。
有別於台灣Ｏ型人佔全體44％，日本是個以Ａ型人為主的國家，高達38％。Ａ型人個性謹慎、細膩、守規律、有計劃、重小節、完美主義，體現了日本社會給人的一般印象。
也因此A型的人在日本是夯的唷!!!!
在日本，Ａ型人相當受到歡迎。許多Ａ型領導人，更為這個血型加分，例如，「經營之神」松下電器創辦人松下幸之助就是Ａ型。政治界更多，近幾年的歷任日本首相，從小泉純一郎、福田康夫到現任的麻生太郎，全是Ａ型。
此外，朝日電視的調查也發現，日本有高達40.7％的男性與33.2％的女性，最希望跟Ａ型人共結連理。
在這樣的氛圍下，對於個性自由奔放、熱中於自己感興趣的事、常喜歡挑戰界線的Ｂ型人，以及常提出批評、給人距離感的ＡＢ型，企業文化較傳統的公司往往敬謝不敏。而對於佔日本人口第二多（三一％）的O型人，執行力強、團體意識高，是僅次於Ａ型最受日本企業歡迎的員工類型。
然而，不管Ａ型與O型多麼受到日本企業歡迎，一家公司總不能只錄用這兩種血型的員工。因為，不同領域的企業、不同任務的部門，所需要的人才特質都不一樣。
例如，日本人不欣賞Ｂ型人老愛打破規範、只對自己感興趣的事一頭熱，顯得很不合群。然而，這樣的特質，卻非常適合從事創意工作。Ｂ型人不認為只有昂貴的東西才有價值，反而喜歡為原本沒價值的東西創造價值。
ＡＢ型雖在人際關係上常給人距離感，但卻能以理性的態度冷靜思考，提出獨到的觀點，協商能力也很強。
血型只有四種，而且以血型來分析個性，仍有被視為「偽科學」的爭議。企業若以此來做為人才運用的依據，是否妥當？
但是，日本雅虎的調查也發現，如果一家公司是以血型來做為任用員工的標準之一，那麼，這家公司的企業文化與領導者的人格，將受到質疑。其實，團隊工作的成敗，是 由許多因素影響所造成的結果，依血型來運用人才，也許只是某些領導人的執著。當主管面試新人或分派工作時，與其從血型著手，不如把重點放在人才的能力以及 未來發展的可能性上，對企業的長遠經營還比較有幫助。
根據天下雜誌來看四大血型的特質:
血型：O型
個性：
1. 用「五感」來記憶大部份的事情，而不是做筆記。
2. 一旦有了目標，會有很高的專注力與執行力，容易成為達人。
3. 好勝心強，遇到狀況時情緒波動較大。
4. 團體意識強，注重「一國感」。
5. 擁有「即使有危險度也會勇於表現」的精神。
血型：A型
個性：
1. 行事謹慎而細膩，凡事絕對不能不做筆記。
2. 善於事前規劃，旅行之前會把交通、食宿全部預約好，絕對不來隨興那一套。
3. 謹守規律，很會整理打掃。
4. 不喜歡搬家，在一個地方定下來就不想動。
5. 執念很深，即使是陳年舊事也記得清清楚楚，想忘都忘不掉。
血型：Ｂ型
個性：
1. 不認為只有昂貴的東西才有價值，反而喜歡為原本沒價值的東西創造價值。
2. 對於自己感興趣的事，會馬上開始行動。
3. 嘴巴很毒，但心是玻璃做的。
4. 因為計劃永遠趕不上變化，所以乾脆不計劃，以樂觀態度面對未來。
5. 思考自由、富想像力，不喜歡被束縛。
6. 不喜歡別人推薦的東西，凡事都想自己選擇。
血型：ＡＢ型
個性：
1. 以理性的態度冷靜思考，協商能力強。
2. 人際關係上通常會保持一定的距離感。
3. 高瞻遠矚、有獨到觀點的思考者。
4. 喜歡提出批評，但內容通常都很中肯。
5. 意識常常咻一下飛到很遠的地方，令人感到難以捉摸。
6. 權力慾望低，像個孤高的智者。
看完了天下之後，才發現原來每個世界的角落都有不同的趣事在發生著呢!!!!
文章截取自http://www.cw.com.tw/article/article.action?id=5001364&page.currentPage=7
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