工商時報【記者薛孟杰／台北報導】

勞工團體上周面見吳揆時，要求時薪與月薪脫勾、並調高時薪，吳揆則指示勞委會研究。勞委會主委王如玄9日表示，此次時薪調高幅度已高於月薪，如果時薪又與月薪脫勾，對假日上班的勞工反而未必有利，勞委會因此決定不做任何調整。

勞團上周當面向吳揆針對基本工資提出兩項要求，一是調高時薪，另一建議則是訂出基本工資調整公式，避免勞資雙方每年都要為調整基本工資對峙，吳揆則要求勞委會研究可能性。

王如玄9日參加職訓局主辦的座談會後表示，台灣每年經濟發展狀況不同，不見得都適合用標準的公式計算，但最近幾年基本工資的計算方式已逐漸發展出一套模型，也就是分別統計工業與服務業適用基本工資的勞工數，然後再計算這些勞工對經濟成長率的貢獻，作為調整基本工資的參考，已經越算越精準，繼續發展下去，有可能找出一個既符合勞工權益、又符合市場機制的模式，但目前還言之過早，再過幾年應該會比較有可能。

至 於勞團要求時薪與月薪脫勾、然後將全年19日國定假日折成時薪、進而調高時薪，王如玄認為，如果時薪月薪脫勾，反而對假日上班的勞工不利，因為時薪制勞工 若在假日上班，可以領雙倍薪資，一旦將國定假日納入時薪，假日上班薪資反而減少，因此仍決定維持現有機制，也就是不脫勾。此外，此次調整，時薪已調得比月 薪高，討論後因此決定基本工資案不再做任何調整。

另外，針對台塑要求引進500名外勞參與六輕換管工程，並要勞委會鬆綁20％外勞上限，王如玄回應，台塑應該先把需要的職缺、技術、薪資條件開出來，現階段希望台塑不要先喊將要申請多少外勞，應該盡全力聘請本勞，否則，若不符外勞補充性原則，勞委會也未必會批准。

勞委會8日與台塑溝通六輕更新工程人力需求，儘管勞委會強力訴求會協助台塑招募本勞，鋪陳「應以本勞優先」。